Valt corona onder de ziekteverzuimverzekering?
Het korte antwoord is ja. Maar zoals je al verwacht zitten hier wat haken en ogen aan. Toen je de ziekteverzuimverzekering afsloot moest je een aantal wachtdagen kiezen. Wachtdagen zijn de dagen die jij als werkgever voor jou eigen rekening neemt. Gemiddeld ligt dit op twee weken. Zodra jouw medewerker langer dan dat ziek is, valt het onder de ziekteverzuimverzekering. Dus ook als jouw medewerker langer dan twee weken thuis zit omdat hij of zij ziek is door corona, valt dit onder de ziekteverzuimverzekering.
Valt een quarantaineperiode ook onder de ziekteverzuimverzekering?
Nee. De ziekteverzuimverzekering keert alleen uit wanneer jouw medewerker ook echt ziek is. Blijft een medewerker preventief thuis omdat hij of zij bijvoorbeeld verkoudheidsklachten heeft, dan keert de verzekering niet uit. Dan is het aan jou als werkgever om ervoor te zorgen dat jouw medewerker thuis zijn of haar werk kan uitvoeren. Dit is natuurlijk niet in alle gevallen mogelijk. Zorg of horeca is nogal lastig om vanuit huis te doen. Verzekeraars en de overheid zijn daarom nog aan het kijken hoe ze dit precies gaan oplossen. Dit valt onder de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW). Het is nog niet helemaal duidelijk wat en hoe dit soort verzuim hieronder gaat vallen.
Wat als mijn medewerker voor langere tijd ziek is door corona?
Als jouw medewerker langere tijd ziek is en niet kan werken door corona, dan valt dat onder de ziekteverzuimverzekering. Het kan zijn dat iemand last heeft van long-COVID en daar langere tijd klachten door houdt. Het kan zijn dat iemand hierdoor helemaal niet kan werken of tijdelijk minder moet werken. Dit laatste gaat in overleg met de arbo-arts. De kosten hiervan vallen ook onder de ziekteverzuimverzekering.