Een aanvullend pensioen voor je werknemers

Wist je dat bijna 90% van alle werkgevers in Nederland een aanvullend pensioen aanbiedt aan hun werknemers? Het is niet verplicht, maar het wordt wel gezien als goed werkgeverschap. Daarbij staat het in veel cao’s als een verplichting. In veel branches is het dus wel verplicht om een aanvullend pensioen te bieden.

Het beste pensioen voor jou en jouw medewerkers

Je kunt het aanvullend pensioen voor je medewerkers op allerlei manieren invullen. Zo kun je er voor kiezen om het hele bedrag zelf als werkgever te betalen, maar je kunt de rekening ook delen met je werknemer. Zo betalen jullie allebei mee aan het pensioen. Wie het ook betaalt en hoeveel er betaald wordt: het is sowieso aftrekbaar voor de fiscus. Wil je weten hoe je het pensioen voor jouw medewerkers het beste kunt regelen? Neem dan gratis en vrijblijvend contact op met een van onze adviseurs. Zij kijken graag met je mee naar wat jouw medewerkers nodig hebben als zij met pensioen gaan en hoe jij dat het beste kunt regelen.

De drie pijlers van het pensioen

Misschien heb je er er weleens van gehoord: de drie pijlers van het pensioen. De eerste pijler komt van de overheid. Dat is de AOW die je maandelijks krijgt wanneer je de AOW-leeftijd hebt bereikt. Voor veel mensen is dit niet genoeg en daarom hebben de meeste mensen ook een aanvullend pensioen via de werkgever. Dat is de tweede pensioenpijler, dat is wat Fidus kan invullen. De derde pijler moeten mensen zelf voor zorgen. Dat zijn zaken zoals spaargeld en beleggingen die dienen voor het pensioen.